科研诚信与师德失范典型案例

案例一四川大学王某某涉嫌学术不端、师德失范行为

2026年2月14日，四川大学发布通报。经调查，发现王某某存在伪造、篡改实验研究数据，违规重复发表，不当署名的科研失信行为。反映的28篇论文中，6篇论文存在问题，其中4篇论文存在伪造或篡改图片数据问题（其中1篇论文还存在图片重复发表和不当署名问题），2篇论文存在图片数据重复发表问题。此外，在王某某发表的其他未被反映的论文中，还发现1篇论文存在图片重复发表问题，1篇论文存在不当署名问题。在上述问题论文中，2篇为期刊论文，6篇为会议论文。王某某同时存在未履行相关学术会议的服务采购手续，会议结余经费未交回学校；违规套取科研经费1万元；指导研究生的过程中沟通方式失当，与部分学生矛盾突出等问题。依据《事业单位工作人员处分规定》《高等学校学术不端行为调查处理实施细则》《研究生导师指导行为准则》等及该校相关规定，根据已经查明的事实，对王某某做出如下处理：给予降低岗位等级处分，由特聘研究员降为特聘副研究员；停止研究生招生资格；取消财政性资金支持科技项目等的申请资格5年，对涉及科研失信行为的科研论文、项目等报送有关部门。同时该校尊重学生意愿，对王某某指导的学生进行导师调整，做好关心关爱工作。对相关责任单位和责任人进行问责。（来源：新华网）

案例二 中山大学康某某、邝某某等涉嫌学术不端行为

2026年5月30日，中山大学发布通报。经全面核实相关原始数据和实验记录，并结合专家评议意见，认定康某某、邝某某等相关论文存在学术不严谨和学术不端问题。依据《科研失信行为调查处理规则》和《事业单位工作人员处分规定》，该校对相关人员作出如下处理：免去康某某华南恶性肿瘤防治全国重点实验室副主任、肿瘤防治中心实验研究部副主任职务，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格12个月，暂停招收研究生12个月；责令勘误或撤稿。对相关论文第一作者廖某，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格12个月，暂停招收研究生12个月。免去邝某某生命科学学院副院长职务，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格24个月，暂停招收研究生24个月；责令勘误或撤稿。对相关论文第一作者万某某，暂缓授予学位一年。对其他相关作者，视其责任情形分别进行学术诫勉谈话或批评教育。（来源：新华网）

案例三 南开大学陈某等涉嫌学术不端行为

2026年5月30日，南开大学发布通报。针对该校教师陈某相关论文数据存疑的问题，学校第一时间成立由校内外专家组成的调查组开展深入核查。经查，受质疑某论文2024年4月在《Nature Cancer》期刊正式发表。论文第一作者郑某，为该校生命科学学院在站博士后。通讯作者陈某，为该校生命科学学院教授、院长。通讯作者胡某，为该校统计与数据科学学院教授。调查组通过查验实验数据、访谈相关人员等，确认该论文被质疑的14张图表所涉实验数据处理由郑某完成。其中，11张图表的部分数据处理未进行准确量化，而是由估算完成；2张图片为数据重复使用；1张图片为数据粘贴错误；上述情况存在学术不端行为。陈某、胡某对实验数据和论文质量存在不同程度的失察失管，未尽到通讯作者对论文数据真实性的应尽责任。 依据《事业单位工作人员处分规定》《科研失信行为调查处理规则》等有关规定，学校对相关人员处理如下：解除郑某与学校聘用关系。免去陈某生命科学学院院长职务，降低专业技术岗位等级，取消其在岗位聘用、工资晋级、职务晋升、科研项目申报、评奖评优等资格24个月。对胡某予以诫勉处理。（来源：新华网）